Action climatique. Dans le cadre de nos efforts d’atténuation du changement climatique, nous visons une baisse de nos émissions polluantes de 30% d'ici 2030 par rapport aux niveaux de 2021. Suite à un récent audit énergétique et conformément à la feuille de route concernant notre usine de Dobris, nous installons des compteurs d’énergie à travers tout le site, améliorons nos systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et mettons en place des centrales solaires, sans oublier les systèmes de récupération d’énergie au niveau des sources de chaleur de l’usine. Une plateforme numérique sera également élaborée pour surveiller toutes les données environnementales en lien avec la production, notamment l’utilisation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre, dans un même système. Nous pourrons ainsi comparer les résultats de chaque mesure de réduction par rapport aux autres usines, et suivre facilement nos progrès.
Gestion de la santé et de la sécurité. La santé et la sécurité constituant pour nous une priorité, nous avons mis en place un système de gestion complet dans ce domaine, pour protéger le bien-être de tous les employés sur le lieu de travail. Nos installations principales dans la région EMEA ont reçu la certification ISO 45001, et nous avons élaboré et mis en application des politiques de santé et de sécurité. Nous réalisons régulièrement des évaluations et analyses des risques sur chaque site, pour identifier les risques potentiels et les minimiser par l’application de mesures pertinentes, des contrôles rigoureux étant conduits par notre équipe EHS.
Chaîne logistique durable. Notre Code de conduite des fournisseurs s’applique à tous les fournisseurs, sans oublier leurs filiales, co-entreprises et entreprises affiliées, avec lesquels nous traitons à travers le monde. Ce Code s’appuie sur des exigences en matière de durabilité, y compris pour les droits humains et dans le domaine du travail, la santé et la sécurité, les pratiques environnementales, la conduite éthique, les systèmes de gestion et l’approvisionnement responsable en matières minérales. Doosan Bobcat exige de la part de tous ses partenaires l’adhésion au Code de conduite des fournisseurs.
Éthique et conformité. Guidé par le Code de conduite du groupe Doosan, Doosan Bobcat fournit un ensemble complet de normes anticorruption que tous les employés sont censés comprendre et suivre. Nous encourageons également nos filiales et les tierces parties avec lesquelles nous collaborons à respecter le Code de conduite Doosan. Nos 5 piliers se concentrent sur la valeur Inhwa (respect, travail d’équipe et ouverture), l'intégrité et la transparence, la concurrence loyale, les clients, l’innovation et la croissance, le développement des communautés, la sécurité et l’environnement.
En septembre 2024, nos employés du monde entier ont consacré du temps et de l’énergie en faveur de leurs communautés locales, à travers des actions bénévoles. À travers la région EMEA, plus de 490 employés ont participé à 33 activités de bénévolat pour un total de plus de 1100 heures. Le thème de cette année portait sur la protection de l’environnement et la biodiversité.
Notre Défi Journée de la terre 2024 a généré 19 idées, dont quatre vont se concrétiser dans nos campus. Dans ces initiatives, il fut question de compostage sur le campus pour minimiser les déchets alimentaires, d’apiculture, de la création d'hôtels à insectes au sein de massifs de fleurs sauvages et de la pose de nichoirs pour aider la faune et la flore locales.
Le 7 juin 2024, notre auditorium de Dobris est devenu un lieu d'inspiration, d’apprentissage et de responsabilisation pour 31 jeunes filles brillantes de lycées locaux. De nombreux thèmes ont été abordés, avec l’objectif de donner confiance à ces jeunes filles et de façonner leurs futures capacités de leadership.
Nous nous sommes engagés à soutenir la restauration des vergers Holy Mountain Orchards de Příbram jusqu'en 2030. Appuyée par la ville de Příbram, l'initiative vise à rendre leur beauté à ces vergers historiques qui jouent un rôle essentiel dans la biodiversité locale.
En décembre 2023, Doosan Bobcat a organisé un marché d’hiver solidaire où six organisations à but non lucratif locales vendaient des articles faits main. Elles ont pu récolter ainsi 4500 euros, et ont également reçu chacune un don de 1000 euros. Plus de 350 employés ont visité le marché.
Nos employés et cadres du monde entier ont célébré la journée à travers différentes initiatives bénévoles et des dons. Dans la région EMEA, plus de 400 employés et cadres ont participé à des activités de bénévolat organisées dans 11 endroits à travers 7 pays. Nos collègues ont consacré plus de 945 heures aux populations près desquelles nous vivons et travaillons.